Comment attirer l'attention des recruteurs quand on est Chef de projet digital ?

Comment attirer l'attention des recruteurs quand on est Chef de projet digital ?

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Il est parfois difficile de se mettre en avant auprès des recruteurs quand on est chef de projet digital. Contrairement au graphiste qui pourra valoriser ses créations, ou au développeur qui pourra se targuer d'avoir développé un site complexe aux multiples fonctionnalités, le chef de projet opère dans l'ombre, et son travail de pilotage est souvent invisible. Heureusement des solutions existent ! Voici ce qu'il faut savoir pour attirer l'attention des recruteurs quand on est chef de projet digital.

1. Vantez vos exploits sur Linkedin

Linkedin est aujourd’hui le media préféré des recruteurs, un outil incontournable pour quiconque veut soigner sa réputation online. Profitez-en pour exploiter tout le potentiel de l’outil. C’est l’endroit idéal pour shiner en mettant en avant vos réussites et vos belles performances.

Citez par exemple de beaux comptes sur lesquels vous avez travaillé. N’oubliez pas de mettre aussi en avant des résultats tangibles et des preuves chiffrées de votre excellent travail. Par exemple « Hausse de 25% du trafic entrant avec la rénovation de l’UX du site marchand Machin-Chose ». Bien sûr, veillez toujours au préalable à ce qu’aucune obligation de confidentialité ne vous impose le silence au sujet des KPI de vos clients.

2. Devenez influenceur sur vos réseaux pro

Pour sortir du lot, rien de tel que de faire entendre votre voix et de montrer votre intérêt pour votre métier. Devenir influenceur sur les réseaux pro peut certes requérir un investissement personnel conséquent, mais c’est une stratégie gagnante pour vous démarquer.

Publiez les success stories de votre entreprise, les comptes gagnés, les beaux projets. Les recruteurs apprécieront votre investissement à valoriser votre entreprise, ainsi que votre esprit corporate.

De même, n’omettez pas de publier les articles issus de votre veille personnelle qui parlent de votre métier et de son évolution. Ne vous contentez pas de relayer l’actualité, mais montrez que vous avez des opinions sur ces sujets en ajoutant des commentaires. De même, interagissez avec les personnes qui viendraient commenter vos publications, toujours avec bienveillance et en respectant les avis différents du vôtre. De quoi prouver votre intérêt pour votre activité !

La cerise sur le gâteau : si vous êtes spécialisé(e) dans votre domaine et avez une belle plume, pourquoi ne pas devenir leader d’opinion en publiant vous-même vos propres articles ? Des plateformes comme Medium permettent aujourd’hui à tout un chacun de s’investir avec un minimum d’efforts dans le blogging et de se forger une vraie réputation d’expert.

3. Demandez des recommandations

Quoi de mieux, pour confirmer l’étendue de vos compétences, que d’obtenir la validation de tierces personnes ? Pour se distinguer en tant que professionnel, il est important de montrer que votre valeur est reconnue par vos pairs.

Ne soyez pas timide, n’hésitez pas à solliciter des recommandations à vos collègues, à votre hiérarchie… voire même à vos partenaires, clients, ou encore anciens élèves de votre promo !

Et puisque vous leur demandez un service, soyez sympa et rendez-leur la pareille !

4. Montrez vos réalisations

On dit qu’une bonne image vaut mille mots… et c’est vrai ! Mettre en avant un book attractif et visuel sur un beau site internet ne peut que vous valoriser aux yeux des recruteurs.

Attention toutefois à la confidentialité de vos projets. Pour les missions effectuées en freelance, demandez l’autorisation de vos clients avant de diffuser des visuels. Pour les projets effectués en agence, c’est plus délicat. En théorie, ce que vous contribuez à produire dans le cadre de l’agence appartient à l’agence. Demandez donc l’autorisation à votre employeur actuel ou votre ancienne boîte pour publier des visuels. Mais sachez qu’il est en droit de refuser !

Mais qu’à cela ne tienne ! Vous pouvez aussi publier des projets personnels, menés dans votre temps libre ou dans le cadre de vos études. L’important, c’est que l’image qu’ils renvoient de vous soit en adéquation avec vos désirs d’évolution professionnelle !

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